事業者様向け利用規約
本サービス企業用利用規約 (以下「本規約」といいます) には、株式会社Crewto (以下「当社」といいます) の提供する「Crewto（クルート）」（以下、本サービスといいます）のご利用にあたり、登録企業の皆様に遵守していただかなければならない事項及び当社と登録企業の皆様との間の権利義務関係が定められております。本サービスの利用につきましては、本規約にご同意いただく必要がありますので、ご利用前に必ず本規約をお読みなり、本サービスにご登録くださいますようお願いします。
第1条 適用
本規約は、本サービスの利用に関する当社と登録企業との間の権利義務関係を定めることを目的とし、登録企業と当社の間の本サービス利用に関わる一切の関係に適用されます。
第2条 定義
本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。
1.「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。
2.「当社ウェブサイト」とは、そのドメインが「crewto.jp」である当社が運営するウェブサイト（理由の如何を問わず当社のウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）を意味します。
3.「登録希望企業」とは、事業者として本サービスの利用を希望する個人、法人、その他事業主体である者を意味します。
4.「登録企業」とは、第3条に基づき事業者として求人募集及び業務委託依頼の募集をする目的で本サービスを利用する者として登録がなされた個人、法人、その他事業主体である者を意味します。
5.「求職者」とは、利用規約（応募者様向け）に基づき、主として求人情報及び業務委託依頼情報を閲覧し応募することを目的として本サービスを利用する者としての登録がなされた個人を意味します。
6.「個別管理画面」とは、当社ウェブサイトのうち、当社が登録企業に対して交付したID及びパスワードを用いることによって接続することができる、登録企業ごとに割り当てられた本サービスの管理画面を意味します。
7.「求人仕事募集情報」とは、登録企業が当社ウェブサイトへ掲載する、求人情報又は業務委託依頼の募集情報を意味します。
8.「反社会的勢力等」とは、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業等、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者、又は以下の行為を行う者を意味します。
(1)暴力的な要求行為
(2)法的な責任を超えた不当な要求行為
(3)取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を棄損し、または当社の業務を妨害する行為
(5)その他これらに準ずる行為
第3条 登録
1.登録希望企業は、本規約等の内容を理解・承諾した上で、当社ウェブサイトにて申込手続きを行うものとします。
2.申込手続は、必ず本サービスを利用する登録希望企業自身が行わなければならず、原則として代理人による申込手続は認められません。また、登録希望企業は、申込手続にあたり、真実、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければなりません。
3.当社は、登録の前後にかかわらず、登録事項を確認する必要があると判断した場合は、登録希望企業または登録企業に対して登記簿謄本その他当社が必要と判断する資料の提出を求め、又は直接訪問することができるものとします。
4.当社は、当社の基準に従って、登録希望者の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録希望企業に通知し、当該通知により登録希望企業の登録企業としての登録は完了したものとします。
5.前項に定める登録の完了時に、本規約の諸規程に従った本サービスの利用契約が登録企業と当社の間に成立し、登録企業は本サービスを当社の定める方法で利用することができるようになります。
6.当社は、登録希望企業が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録を拒否することがあります。
(1)本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
(2)当社に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(3)過去に本サービスの利用の登録を取り消された者である場合
(4)未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、補佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
(5)反社会的勢力等である場合
(6)その他、当社が登録を適当でないと判断した場合
第4条 ID・パスワードの管理
1.当社は、前条第4項に基づき登録完了の通知をする際に、登録企業にIDおよびパスワードを付与するものとします。
2.登録企業は、自己の責任において、本サービスに係る自己のID及びパスワードを適切に管理及び保管するものとし、 管理不十分、使用上の過誤、失念、第三者の使用等により登録企業に生じた損害の責任は登録企業が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
3.登録企業のIDまたはパスワードを使用して行われた行為は、いかなる者の使用によるかにかかわらず、登録企業の行為とみなされます。
4.登録企業は、IDまたはパスワードを失念し、漏えいし、盗まれ、若しくは第三者に使用され、又はこれらの事実が生じたおそれが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
5.登録企業は、自己のID及びパスワードを、第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
第5条 登録内容の変更・取消・禁止事項
1.登録企業は、登録事項に変更があった場合は、遅滞なく、当社の定める方法により、当該変更事項を当社に通知し、当社から要求された資料を提出するものとします。
2.当社は、変更の前後にかかわらず、登録事項を確認する必要があると判断した場合は、登録企業に対して登記簿謄本その他当社が必要と判断する資料の提出を求め、又は直接訪問することができるものとします。
3.登録事項の変更があったときは、当社は、必要に応じ、変更後の登録内容に基づき、登録企業の登録維持の可否を審査判断することができるものとし、変更後の登録内容に基づいて審査を行った結果、登録企業が当社基準を満たさない又は登録企業が第3条第6項に該当すると判断した場合、登録取消等の措置を行うことができるものとします。
第6条 求人仕事募集の掲載
1.登録企業は個別管理画面を通じて、当社ウェブサイトへ掲載する求人仕事募集情報の掲載申請を行うことができます。
2.当社は、掲載申請が行われた求人仕事募集情報について、第11項及び当社が定める審査基準に定める掲載基準（以下これらを併せて「求人仕事募集情報掲載基準」といいます。）を満たした場合に限り、当社ウェブサイトへの掲載を行い、求人仕事募集情報掲載基準を満たしていない場合は当該求人仕事情報の掲載を行わない旨の通知を登録企業に対して行います。
3.当社は、求人仕事募集情報掲載基準を満たしていないと判断した求人仕事募集情報について、前項の通知に代えて、登録企業に対し、求人仕事集情報の内容につき、修正又は削除を求める場合があります。
4.当社は、求人仕事集情報を、予め登録企業から申請された期間（但し、当社が予め定める範囲内に限る。以下「求人仕事募集情報掲載期間」といいます。）、当社ウェブサイトへ掲載します。求人仕事募集情報掲載期間は、求人仕事情報が当社ウェブサイトへ掲載されたときから開始します。
5.求人仕事募集情報の当社ウェブサイトへの掲載にかかる料金は、求人仕事募集情報が当社ウェブサイトへの掲載が開始したときに生じるものとします。
6.当社は、求人仕事募集情報掲載期間の途中であっても、当該求人仕事集情報が求人仕事募集情報掲載基準を満たしていないと判断した場合、当該求人仕事募集情報の掲載を中止することができます。
7.当社は、前項に基づき求人仕事募集情報の掲載を中止した場合、求人仕事募集情報の掲載の中止を登録企業に対して通知します。当社は、当該通知に代えて、登録企業に対し、求人仕事募集情報の内容につき修正又は削除を求めることができます。
8.登録企業は、第3項及び第7項に基づいて、求人仕事募集情報の修正又は削除を求められた場合、当該修正又は削除の求めに応じて、求人仕事募集情報を変更し、再度、当社に対して掲載申請を行うことができます。
9.当社は、前項に基づき、再度の掲載申請をされた求人仕事募集情報について、第1項から第3項に準じて、当社ウェブサイトへの掲載の可否を審査致します。
10.当社は、求人仕事募集情報が求人仕事募集情報掲載基準を満たさないことにより生じた、求人仕事集情報の当社ウェブサイトへの掲載遅延、未掲載、掲載中止等にかかる登録企業の損害について一切責任を負わないものとしし、求人仕事募集掲載期間が開始している場合は、求人仕事募集掲載期間の延長もしないものとします。
11.当社は、求人仕事募集情報が次の各号に該当する場合もしくはその虞がある場合は、当該求人仕事募集情報を当社ウェブサイトへ掲載しないことができます。
(1)第3条第6項各号、第11条第2項各号又は第19条第1項各号の事由が認められる登録企業から掲載申請が行われている場合
(2)求人仕事募集情報の内容が第11条第1項各号に違反したものである場合
(3)その他当社が求人仕事募集情報の掲載が適切ではないと判断した場合
第7条 求人仕事募集情報の変更
1.登録企業は、求人仕事募集情報の掲載内容の変更を希望する場合、個別管理画面より当社所定の方法により、掲載内容の変更を申請するものとします。
2.当社は、変更後の求人仕事募集情報について、前条第1項から第3項に準じて、当社ウェブサイトへの掲載の可否を審査致します。
3変更後の求人仕事募集情報が当社ウェブサイトへ掲載されるまで、変更前の求人仕事募集情報が当社ウェブサイトへ掲載されます。
第8条 求人仕事募集情報の掲載の停止
1.登録企業は、求人仕事募集情報の掲載の停止を希望する場合は、個別管理画面において当社所定の方法により求人仕事募集の掲載の停止を申請することができ、当社は当該申請を確認後直ちに当該求人仕事募集の掲載を停止するものとします。
2.当社は、前項に基づく求人仕事募集情報の掲載の停止により登録企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。
3.当社は、求人仕事募集情報掲載期間の途中において、登録企業から求人仕事募集情報の掲載の停止の申請が行われた場合であっても、当該求人仕事募集情報掲載期間にかかる本サービスの利用料金の減額又は返金を行いません。
3.登録企業は、掲載中の求人仕事募集情報にかかる採用活動が終了した場合は、速やかに、求人仕事情報の掲載の停止の申請を行わなければなりません。
第9条 有料オプション
1.登録企業は、有料オプションとして、本サービスに求人広告を掲載することができます。
2.求人広告の掲載、掲載期間、料金の発生、変更及び掲載停止は、求人仕事募集情報の掲載、変更及び掲載停止（第6条から第7条）に準じるものとし、求人広告の掲載における審査基準は、別途定めるものとします。
第10条 利用料金
1.登録企業は、求人仕事募集の掲載および有料オプションの利用につきその対価として、弊社に対し、弊社所定の料金およびこれに対する消費税相当額を支払うものとします。また、採用決定等で求人仕事募集情報の掲載期間又は有料オプションの利用期間満了以前に求人仕事募集情報の掲載又は有料オプションの利用を停止した場合またはその他のいかなる理由によっても、求人仕事募集情報の掲載後又は有料オプションの利用開始後の料金減額及び料金のご返還はいたしかねます。
2.利用料金は毎月末日締めで計算し、当社は当月分の利用料金を翌月25日までに登録企業へお知らせします。登録企業は、当社による利用料金の通知が行われた月の末日までに当社の指定する銀行口座に振込む方法で当社に支払うものとします。振込手数料その他支払に必要な費用は登録企業の負担とします。
3.登録企業が利用料金の支払を遅滞した場合、登録企業は年18.5％の割合による遅延損害金を当社に支払うものとします。
第11条 禁止事項
1.登録企業は、求人仕事募集情報の掲載申請にあたり、以下に該当する求人仕事募集情報の掲載申請を行ってはならないものとします。
(1)求人仕事募集情報が登録企業自身に関する求人仕事募集情報以外の情報を含む場合
(2)求人仕事募集情報が法令又は当社若しくは登録企業が所属する業界団体の内部規則又は自主規制に違反する場合
(3)求人仕事募集情報の労働条件が法令に抵触する又は抵触するおそれがある場合
(4)求人仕事募集情報が求人以外の目的で掲載申請された場合
(5)求人仕事募集情報に虚偽若しくは不正確な内容を含み又は誇大表現が用いられている場合
(6)求人仕事募集情報が求職者に誤解又は不安を生じさせ、又はそのおそれがある表現を含む場合
(7)求人仕事募集情報が差別的表現又は求職者の国籍を限定する表現を含む場合
(8)求人仕事募集情報が求職者に費用を負担させる旨の表現又はそのように誤解を与える旨の表現を含む場合
(9)求人仕事募集情報が風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業に関するものである場合
(10)求人仕事募集情報が暴力団、暴力団員その他の反社会的勢力または反社会的活動に関するものである場合
(11)求人仕事募集情報が出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等に関するものである場合
(12)求人仕事募集情報に、当該仕事又は業務を行うにあたり特定の商品又はサービス等の購入が必須である旨が記載されている場合
(13)求人仕事募集情報が日本語以外の外国語で記載されている場合。ただし、特に必要があると当社が認め、かつ必要な訳文が添付されている場合はこの限りではありません。
(14)求人仕事募集情報が差別的表現または国籍、信条、等を限定する内容又は表現を含む場合
(15)その他、当社が別途定める求人広告掲載規定に適合しない場合
2.登録企業は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。
(1)前項各号に該当する求人仕事募集情報の掲載申請行為
(2) 当社、他の登録企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、信用、その他の権利又は利益を侵害し又はそのおそれのある行為
(3) 当社が本サービスにおいて必要な範囲で複製、改変、送信その他の行為を行うことが本サービスの他の登録企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益の侵害に該当することとなる情報を当社ウェブサイトに送信する行為
(4) 犯罪行為、公序良俗に反する行為、又はマルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など社会的に問題となり得る事業を行い又は関与する行為
(5) 猥褻な情報又は青少年に有害な情報を送信する行為
(6) 異性交際に関する情報を送信する行為
(7) 法令又は当社若しくは登録企業が所属する業界団体の内部規則又は自主規制に違反する行為
(8) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(9) 本サービスに関し利用しうる情報を改ざんする行為
(10) 当社が定める一定のデータ容量以上のデータを本サービスを通じて送信する行為
(11)当社による本サービスの運営を妨害し又はそのおそれのある行為
(12)必要な許認可を取得していない事業に関して、求人仕事募集情報の掲載申請を行う行為
(13)その他当社が不適切と判断する行為
第12条 本サービスの内容の変更、停止等
1.当社は、以下のいずれかに該当する場合には、登録企業に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。
(1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
(2) サーバー、コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
(3) 火災、停電、天災地変、第三者の妨害行為、労働争議などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
(4) その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
2.本サービスは、予告なくアップデート、編集、改編等の他、利用環境の変更、利用停止等(以下「変更等」といいます。）がなされる場合があります。登録企業は、当社により、予告なく変更等がなされる場合があることをあらかじめ承諾します。
3.当社は、理由の如何を問わず、1ヶ月前に登録企業に通知することにより本サービスを廃止することができ、その場合、登録企業の登録は通知に係る期間の経過をもって自動的に消滅するものとします。この場合において、登録企業が当社に支払った料金があるときといえども、当社は一切返還する義務を負わないものとします。
4.当社は、前3項に基づき当社が行った措置によって登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。
第13条 他媒体などへの転載
1.当社は現在および将来にわたり、本サービスの成果の拡充を目的として、第三者たる企業、組織または団体が運営する媒体に求人仕事募集情報を転載することができるものとし、登録企業は当該転載について予め承諾します。
2.当社は以下の各号の規定に従い、前項の転載を行います。
(1) 転載した求人仕事募集情報は、当社ウェブサイトに掲載されているものであることを明記する
(2) 当社ウェブサイトに掲載された求人仕事募集情報を改変しない
(3) 転載先から転載した求人仕事募集情報に対してなされた応募の情報は、本サービスからの応募と同様に、登録企業の個別管理画面にて確認が行える
第14条 業務委託・提携
当社は現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充する為に、継続的に第三者たる企業、組織または団体と業務委託・提携等することができるものとします。
第15条 秘密情報の保持
1.当社及び登録企業は、相手方の書面又は電磁的方法(電子メールを含みます)による事前の承認なくして、本契約に基づき開示された相手方の業務上、技術上、その他一切の秘密情報(顧客情報を含みます)を公表もしくは第三者へ開示し、又は本契約で定められた業務以外の目的で使用してはなりません。
2.前項の定めに係わらず、次の各号の一に該当する情報については、前項の適用外とします。
(1) 当社又は登録企業が開示を受けた時点で、既に公になっていた情報
(2) 当社又登録企業が開示を受けた後、相手方の責によらない事由により公になった情報
(3) 当該情報によらず、当社又は登録企業が独自に開発した情報
(4) 第三者から秘密保持義務を負わずに適法に開示された情報
(5) 当社登録企業協議のうえ、秘密保持の対象としないこととした情報
3.第1項の規定にかかわらず、当社及び登録企業は、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができます。但し、当該命令、要求又は要請があった場合、速やかにその旨を相手方に通知しなければなりません。
4.当社及び登録企業は、相手方から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、相手方の指示に従い、秘密情報並びに秘密情報を記載又は包含した書面その他の記録媒体物及びそのすべての複製物を返却又は廃棄しなければなりません。
5.本条の規定は、本契約が終了した後も3年間有効とします。
第16条 結果等の不保証
1.当社は、登録企業の求人仕事募集に応募があること、登録企業が求人仕事募集とおりの採用を行えることにつき如何なる保証も行うものではありません。さらに、登録企業が当社から直接又は間接に本サービス又は他の登録企業に関する情報を得た場合であっても、当社は登録企業に対し本規約において規定されている内容を超えて如何なる保証も行うものではありません。
2.登録企業は、本サービスを利用することが、登録企業に適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとし、当社は、登録企業による本サービスの利用が、登録企業に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合することを何ら保証するものではありません。
3.当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、登録企業のメッセージ又は情報の削除又は消失､登録企業の登録の取消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して登録企業が被った損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
4.当社ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから当社ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、当社ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
第17条 権利帰属
当社ウェブサイト及び本サービスに関する所有権及び知的財産権は、全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属するものとしており、本規約に定める登録に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。登録企業は、いかなる理由によっても当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権を侵害するおそれのある行為（逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリングを含みますが、これに限定されません。）をしないものとします。
第18条 登録企業の知的財産権
登録企業が本サービス内で発信したコンテンツについては、全て発信した登録企業が権利を有しますが、登録企業は、予め、下記の事項に同意します。
(1)登録企業が本サービス内で発信したコンテンツのうち、知的財産権で保護されるコンテンツ（以下「IPコンテンツ」といいます。）について、登録企業は、当社に対し、登録企業が本サービス内において発信した全てのIPコンテンツを使用する、非限定的、譲渡可能、複製可能、改変可能、公衆送信（自動公衆送信の場合の送信可能化を含みます。）可能、頒布可能、サブライセンス可能、使用料なしの、全世界を対象としたライセンスを当社に付与します。
(2)登録企業は、自らが発信した全てのコンテンツについて、他の登録企業や第三者が認識可能であることを予め承諾します。
(3)登録企業は、登録企業が本サービス内で発信したコンテンツ及び情報につき、著作者人格権や肖像権を有する場合であっても、著作者人格権や肖像権を行使せず、主張しません。また、登録企業は、登録企業が自らのプライバシーに属する情報を発信した場合、他の登録企業がその情報を知ることになることを認識しています。
(4)登録企業が本サービス内で発信したコンテンツ及び情報の内容に問題があると当社が判断した場合は、当社は、問題があると判断した部分を含むコンテンツ及び情報の全部又は一部を、登録企業の承諾なく、削除することがあります。
(5)登録企業は、自らが発信するコンテンツにつき、全ての権利が処理済みであり、発信したIPコンテンツにつき当社がどのように利用したとしても誰の権利も侵害しないこと、及びIPコンテンツの内容が適用される法律に抵触しないことを保証します。登録企業は、本サービス内に発信するコンテンツには、第三者の著作権により保護されたものや、その他の第三者が財産的権利を有するものが含まれないことに同意し、保証します。ただし、登録企業が当該コンテンツを投稿すること及び本サービス条件により付与されるライセンスを当社に付与することにつき、正当な保有者から許可を得ている場合またはその他の法的な権限を有する場合を除きます。また、登録企業は、当該登録企業が本サービス内に発信する全てのコンテンツにつき、最新の利用規約に違反せず、適用され得る国内外の法令に抵触しないことに同意し、保証します。
第19条 登録取消等
1.当社は、登録企業が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、当該登録企業について本サービスの利用を一時的に停止し、又は登録企業としての登録を取り消すことができます。
(1)本規約のいずれかの条項に違反した場合
(2)登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
(3)当社、他の登録企業、求職者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用した、又は利用しようとした場合
(4)手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合
(5)支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
(6)自ら振出し、若しくは引受けた手形又は小切手につき、不渡りの処分を受けた場合
(7)差押、仮差押、仮処分、強制執行又は競売の申立てがあった場合
(8)租税公課の滞納処分を受けた場合
(9)死亡した場合又は後見開始、保佐開始若しくは補助開始の審判を受けた場合
(10)場ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの連絡に対して応答がない場合
(11)その他、当社が登録企業としての登録の継続を適当でないと判断した場合
2.前項各号のいずれかの事由に該当した場合、登録企業は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
3.当社は、本条に基づき当社が行った行為により登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。
4.登録企業は、10日前までに当社所定の方法で当社に通知することにより、自己の登録企業としての登録を取り消すことができます。
第20条 反社会的勢力排除
1.登録企業は、反社会的勢力でないこと、反社会的勢力と関係を有さないこと、自らの主要な出資者、役員及び従業員が反社会的勢力の構成員でないことを表明し、保証し、かつ、将来にわたっても該当しないことを確約します。
2.登録企業は、本サービスに関連して、当社又は第三者に対し、自ら又は第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、強迫的な言動を行う又は暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計を用い若しくは威力を用いて当社の信用を毀損又は当社の業務を妨害する行為、その他これらに準ずる行為をしないことを確約します。
3.当社は、登録企業が前2項の規定に違背した場合、本登録を解除することができるものとします。本項により本登録を解除した場合に登録企業に損害が生じても当社は賠償責任の責を負わず、また本条による登録解除は相手方への催告を要さないものとします。
第21条 損害賠償
1.登録企業は、本規約の全部又は一部に違反し、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し当該損害について賠償する責任を負います。
2.登録企業が、本サービスに関連して他の登録企業、求職者その他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、登録企業の費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その結果を当社に報告するものとします。
3.登録企業による本サービスの利用に関連して、当社が、他の登録企業、求職者（一般利用者）その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合は、登録企業は当該請求に基づき当社が当該第三者に支払を余儀なくされた金額を賠償しなければなりません。
第22条 個人情報の保護
1.当社は、別途当社が定めるプライバシーポリシーに従い個人情報を取扱うものとし、登録企業はこれに同意するものとします。
2.登録企業は、本システムを通じて取得された個人情報を、採用活動および業務委託、採用または発注後の手続き以外の目的で利用してはならないものとします。
3.登録企業は、本システムを通じて取得された個人情報を、本人の同意を得た場合を除き、第三者に提供してはならないものとします。
4.登録企業が前2項に違反したことを理由として､当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には､登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします｡また､万一､当社がかかる紛争に対応した場合には､登録企業は､当社が被った損害 (弁護士費用等を含む)をすべて負担するものとします｡
第23条 通知
本サービスに関する問い合わせその他登録企業から当社に対する通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から登録企業に対する通知は、当社の定める方法で行うものとします。当社の登録企業に対する通知は、登録事項にある通知先に対して通知をすること（FAX・電子メールによる通知を含みます。）により、通常到達すべき時期に到達されたものとみなされます。
第24条 本規約の譲渡等
1.登録企業は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2.当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに登録企業の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、登録企業は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第25条 完全合意
本規約は、本規約に含まれる事項に関する当社と登録企業との完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本規約に含まれる事項に関する当社と登録企業との事前の合意、表明及び了解に優先します。
第26条 分離可能性
本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により 無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定又は部分は、継続して完全に効力を有し、当社及び登録企業は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。
第27条 存続規定
第4条（ID・パスワードの管理）第2項、第10条（利用料金）（未払がある場合に限る。）、第12条（本サービスの内容の変更、停止等）第4項、第15条（秘密情報の保持）、第16条（結果等の保証）、第17条（権利帰属）、第19条（登録取消等）第2項、第3項、第22条（個人情報の保護）、第24条（本規約の譲渡）から第27条（存続規定）、第29条（準拠法及び管轄）の規定は利用契約の終了後も有効に存続するものとします。但し、第15条については、同条第3項に従うものとします。
第28条 協議事項
当社及び登録企業は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。
第29条 準拠法および管轄
本利用規約は、日本語を正文とし、準拠法は日本法とします。本利用規約または本サービスに起因しまたは関連する一切の紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第30条 規約変更
1.当社は、本規約 （当社ウェブサイトに掲載する企業登録審査基準、求人仕事募集掲載規定、その他本サービスに関するルール、諸規定等を含みます。以下本条において同じ）又は本サービスのいずれの部分についても随時変更できるものとし、いかなる変更についても、登録企業又は第三者に対して一切の責任を負わないものとします。また、当社は、民法（平成29年法第44号による民法改正後の民法を意味します。）第548条の4第1項第2号の規定により、登録ユーザーとの合意なく、本規約の変更をすることがあるものとします。
2.当社は、本規約又は本サービスの内容を変更した場合には、登録企業に、変更の効力が発生する時期、変更する旨、及び当該変更内容を通知するものとします。なお、当社は、当社の判断により、かかる通知とともに、又はかかる通知に代えて、変更の効力が発生する時期、変更する旨、及び当該変更内容をインターネットの利用その他の適切な方法により周知するものとします。
3.前項の変更内容の通知後、登録企業が本サービスを利用した場合又は当社の定める期間内に登録取消の手続をとらなかった場合には、登録企業は、本規約等又は本サービスの内容の変更に同意したものとみなします。
2020年 7⽉1⽇ 制定